Hatırlanacağı üzere, 12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan SGK tebliği ile raporlu işçilerin iş göremezlik ödeneği açısından 5 gün içinde elektronik ortamda kuruma bildirilmesi, bu bildirimin öngörülen usul ve esaslarda yapılmaması durumunda ise idari para cezalarının söz konusu olduğunu 2010/42 sayılı sirkülerimizde duyurmuştuk.
SGK bugün yayımladığı 2010/66 sayılı genelgede, işverenlerin, idari para cezasıyla karşılaşmamaları için, konu ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince bilgilendirileceğini açıklamıştır.
Bu bağlamda, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince, ay içerisinde istirahat raporlarının üniteye intikal etmesine rağmen sigortalının istirahatlı olduğu dönemde işyerinde “Çalışılmadığına Dair Bildirim”lerin üniteye elektronik ortamda gönderilip gönderilmediğinin takibi de yapılacak, istirahat raporlarının sigortalılarca işverenlerine ibraz edilmemiş olabileceği de dikkate alınarak, istirahat raporları üniteye intikal ettiği halde bildirim yapılmamış olan işyerlerine işverenlerin bildirim süreleri de göz önünde bulundurulmak suretiyle tebliğ yazıları gönderilerek yazının tebellüğ (bildirim) tarihinden itibaren 5 iş günü içerisinde bildirimlerin yapılması istenecektir. Bu süre içerisinde bildirim yapılmaması halinde ise yukarıda belirtilen idari para cezası uygulanacaktır.
Diğer taraftan, sigortalıların istirahat raporlarını işverenlerine ibraz ettikleri halde çalışılmadığına dair bildirimin yapılamadığı yönündeki başvurularında istirahat rapor tarihleri ve bildirimin süresinde intikal edip etmediğine bakılarak tebliğ yazıları gönderilecek, yazının tebellüğ tarihinden itibaren 5 iş günü içerisinde bildirimlerin yapılması istenecektir.
Ancak, işyerlerinde Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılacak denetim ve kontrollerde söz konusu bildirimin geç yapıldığının tespiti halinde ise idari para cezaları yukarıda belirtilen tebligat yapılmadan uygulanacaktır.
Ayrıca SGK tarafından yine bu gün yapılan bir duyuruyla iş kazası kaynaklı olmayan raporlarda rapor süresinin 3 günden az olduğu durumlarda yasa gereği işgöremezlik ödeneğinden yararlanılamayacağından bu raporların işverenlerce sisteme girişine de gerek olmadığı belirtilmiştir.
İlgili genelge ve duyuruya aşağıdaki bağlantı yoluyla ulaşabilirsiniz.
2010/66 sayılı SGK Genelgesi
SGK Duyurusu
